«За пять лет мы создали школу мечты для каждого ребёнка. И об этом я говорю с гордостью»
Призёр Всероссийского профессионального конкурса «Директор года России» 2021 года Инна Тяпугина поделилась секретами успешного управления школой.
Образовательный комплекс «Алгоритм Успеха» в посёлке Дубовое Белгородской области создан пять лет назад, за это время количество учеников увеличилось втрое.
«У нас получилось вместе с командой создать новую инновационную, как говорят, современную цифровую школу для детей. Школа начинала свою работу с 400 учениками. В этом году это число выросло более чем в три раза: сейчас у нас уже 1400 детей», – отметила Инна Тяпугина. Директор считает, что необходимо постоянное развитие образовательной организации, а для этого каждый сотрудник обязан повышать квалификацию. А чтобы показать на личном примере, как это можно делать продуктивно и креативно, Инна Валентиновна решила принять участие в конкурсе «Директор года России» в прошлом году.
«Я хотела оценить, действительно ли мы делаем то, что нужно? Двигаемся ли мы в правильном направлении? Важно было сравнить себя с коллегами из других школ, с замечательными директорами, чтобы оценить свой уровень», – поделилась она.
Итог конкурса порадовал весь педагогический коллектив: директор школы Инна Тяпугина стала призёром конкурса, то есть вошла в пятёрку лучших руководителей со всей страны.
«Я поняла, что мы на правильном пути. Произошли даже переоценка и осмысление лично своей работы и работы коллектива. Я, как директор, должна наладить такой механизм работы, чтобы все мои коллеги стремились к мобильности и самообразованию. Современный директор должен чувствовать себя частью команды, а не надстройкой над ней», – подчеркнула она.
Для того чтобы вывести школу на новый уровень, было введено нелинейное расписание и принято решение отказаться от бумажных учебников: «Дети здесь не просто сидят на уроках, после учёбы они посещают программы внеурочной деятельности, курсы дополнительного образования, а самое главное – для них составляется индивидуальный образовательный маршрут. Тяжёлые рюкзаки нашим ученикам не приходится носить. Приходя в школу, ребёнок сдаёт телефон и в обмен получает цифровой носитель, где есть всё необходимое для обучения».
Среди других новшеств – проект «УчимЗнаем», нацеленный на создание полноценнойобразовательной среды в больницах для детей, находящихся на длительном лечении.
«Мы смело заходим в этот проект, понимаем, насколько это сложно, нестандартно, но мы не боимся: поддержку коллектива я получила. Для поднятия же командного духа в нашей школе проводятся специальные корпоративные мероприятия, отдельное внимание уделяется молодым педагогам», – поделилась Инна Тяпугина.
Вдохновляют на активную работу Инну Валентиновну дети. Именно они, по её словам, являются двигателем всего учебного процесса: «Я очень люблю просто идти по школе на перемене и общаться с детьми – и вообще наблюдать, как они живут. Улыбки на лицах детей в нашей школе – лучшая награда. Это мой алгоритм успеха», – подытожила Инна Тяпугина.
